أيام الراحة المدفوعة في أوروبا 2026
يضمن القانون في أوروبا ما بين 26 و37 يوم راحة مدفوعًا في السنة عند جمع الإجازة السنوية والعطل الرسمية التي تقع في أيام العمل في 2026، لموظف بدوام كامل يعمل خمسة أيام في الأسبوع.
الإجازة السنوية مع العطل الرسمية
الأكثر أيامًا: لوكسمبورغ، بمجموع 37. والأقل: هولندا، بمجموع 26. والوسيط 30 يومًا. وفي ألمانيا يمنح القانون 20 يوم إجازة، وتقع 7 من العطل الرسمية في أيام العمل في 2026، أي 27 يومًا في المجموع.
عرض البيانات في جدول
| الدولة | الإجازة السنوية | العطل في أيام الأسبوع | المجموع |
|---|---|---|---|
| لوكسمبورغ | 26 | 11 | 37 |
| النمسا | 25 | 10 | 35 |
| مالطا | 24 | 11 | 35 |
| فرنسا | 25 | 9 | 34 |
| قبرص | 20 | 13 | 33 |
| بلغاريا | 20 | 12 | 32 |
| الدنمارك | 25 | 7 | 32 |
| اليونان | 22 | 10 | 32 |
| فنلندا | 25 | 7 | 32 |
| آيسلندا | 20 | 12 | 32 |
| السويد | 25 | 7 | 32 |
| التشيك | 20 | 11 | 31 |
| لاتفيا | 20 | 11 | 31 |
| البرتغال | 22 | 9 | 31 |
| رومانيا | 20 | 11 | 31 |
| بلجيكا | 20 | 10 | 30 |
| أيرلندا | 20 | 10 | 30 |
| ليتوانيا | 20 | 10 | 30 |
| بولندا | 20 | 10 | 30 |
| إستونيا | 20 | 9 | 29 |
| إسبانيا | 22 | 7 | 29 |
| كرواتيا | 20 | 9 | 29 |
| النرويج | 21 | 8 | 29 |
| سويسرا | 20 | 8 | 28 |
| المملكة المتحدة | 20 | 8 | 28 |
| المجر | 20 | 8 | 28 |
| ألمانيا | 20 | 7 | 27 |
| إيطاليا | 20 | 7 | 27 |
| سلوفينيا | 20 | 7 | 27 |
| سلوفاكيا | 20 | 7 | 27 |
| هولندا | 20 | 6 | 26 |
الإجازات متقاربة، والعطل ليست كذلك
عدد الدول التي تحدد الحد الأدنى القانوني بـ 20 يومًا، أي الأسابيع الأربعة التي يشترطها قانون الاتحاد الأوروبي: 20؛ والأعلى 26 يومًا (لوكسمبورغ). أما العطل الرسمية فتصنع الفرق الأكبر: ففي 2026 يقع 13 منها في أيام العمل في قبرص، مقابل 6 في هولندا.
ماذا يعني ذلك
هذه حدود دنيا قانونية. وغالبًا ما تمنح الاتفاقيات الجماعية والعقود أكثر، وبعض الأيام لا تُحتسب إلا مع الأقدمية. والعطل التي تقع في عطلة نهاية الأسبوع تضيع في بعض الدول وتُنقل إلى يوم عمل في دول أخرى، لذا يتغير المجموع من سنة إلى أخرى.
مشاركة هذا المقال
المصادر والطريقة
- حاسبات الإجازة السنوية في PayAbacus بقواعد كل دولة لعام 2026 وتقاويم العطل الرسمية (المصادر الرسمية مذكورة في صفحة كل حاسبة).
- الحد الأدنى القانوني لموظف بدوام كامل في أسبوع من 5 أيام؛ العطل الرسمية الوطنية فقط، دون العطل الإقليمية.
- في المملكة المتحدة تشمل الأيام القانونية الـ 28 عطل البنوك.