Calcul du préavis · Belgique 2026

Préavis de licenciement en Belgique 2026

Le préavis que doit respecter l’employeur augmente souvent avec l’ancienneté. Le calculateur ci-dessus le détermine à partir de la date d’embauche et du dernier jour, avec l’indemnité et le solde de tout compte.

Les règles en bref

• Préavis ou indemnité: Le préavis dépend uniquement de l’ancienneté (statut unique, 2014) : 1 semaine sous 3 mois, 12 semaines après 2 ans, 18 après 5, +3 semaines par an jusqu’à 60 à 19 ans, 62 à 20 ans, puis +1 par an. L’employeur peut payer la période de préavis à la place (imposée). À partir de 30 semaines, un tiers est consacré à des mesures d’employabilité (outplacement, formation).

Préavis de l’employeur selon l’ancienneté (presté, ou payé sous forme d’indemnité)

Ce sont les minimums légaux. Un contrat ou une convention collective peut prévoir un préavis plus long.

Questions fréquentes

Quel est le préavis après 5 ans en Belgique ?
18 semaines.

Mon contrat peut-il prévoir un préavis plus long ?
Oui. Un contrat ou une convention collective peut prévoir plus que le minimum légal, mais pas moins.

Règles et sources officielles : voir « Règles appliquées (2026) » dans le calculateur. Dernière vérification : octobre 2026. Estimations à titre d’information, pas un conseil financier.