Opzegtermijn berekenen · België 2026
Welke opzegtermijn je werkgever moet aanhouden, naar dienstjaren. Vul je datum in dienst en je laatste werkdag in de rekenhulp hieronder in.
9,8 dienstjaren. Vul je datum in dienst en je laatste werkdag in de rekenhulp hieronder in.
Opzegtermijn naar dienstjaren ↓…
Opzegtermijnen in België 2026
De opzegtermijn die een werkgever moet aanhouden groeit vaak met het aantal dienstjaren. De rekenhulp hierboven berekent je opzegtermijn uit je datum in dienst en je laatste werkdag, samen met de ontslagvergoeding en de eindafrekening.
De regels in het kort
- Opzegging of vergoeding: De opzeggingstermijn hangt alleen af van de anciënniteit (eenheidsstatuut, 2014): 1 week onder 3 maanden, 12 weken na 2 jaar, 18 na 5, +3 weken per jaar tot 60 bij 19 jaar, 62 bij 20, daarna +1 per jaar. De werkgever kan in plaats daarvan de opzeggingsperiode uitbetalen (belast). Bij 30 weken of meer gaat een derde naar inzetbaarheidsmaatregelen (outplacement, opleiding).
Opzegtermijn van de werkgever naar dienstjaren (gepresteerd, of uitbetaald als vergoeding)
| Dienstjaren | Opzegtermijn |
|---|---|
| 1 | 8 weken |
| 2 | 12 weken |
| 3 | 13 weken |
| 5 | 18 weken |
| 8 | 27 weken |
| 10 | 33 weken |
| 12 | 39 weken |
| 15 | 48 weken |
| 20 | 62 weken |
| 25 | 67 weken |
Dit zijn de wettelijke minimumtermijnen. Een contract of cao kan een langere termijn geven.
Veelgestelde vragen
Hoe lang is de opzegtermijn na 5 jaar in België?
18 weken.
Kan mijn contract een langere opzegtermijn geven?
Ja. Een contract of cao kan meer geven dan het wettelijk minimum, maar niet minder.
Regels en officiële bronnen: zie ‘Toegepaste regels (2026)’ in de rekenhulp. Laatst gecontroleerd: oktober 2026. Schattingen ter informatie, geen financieel advies.
Meer antwoorden in België: Wat is mijn uurloon? · Hoeveel blijft er netto over van het minimumloon? · Hoeveel houd ik over in deeltijd? · Hoeveel werkloosheidsuitkering zou ik krijgen? · Wanneer kan ik met pensioen? · Wat is mijn geld waard na inflatie?