Beregner for opsigelsesvarsel · Danmark 2026
Hvilket varsel din arbejdsgiver skal give, efter anciennitet. Indtast ansættelsesdato og sidste arbejdsdag i beregneren nedenfor.
9,8 års ansættelse. Indtast din ansættelsesdato og sidste arbejdsdag i beregneren nedenfor.
Varsel efter anciennitet ↓…
Opsigelsesvarsel i Danmark 2026
Det varsel, en arbejdsgiver skal give, vokser ofte med anciennitet. Beregneren ovenfor finder dit opsigelsesvarsel ud fra ansættelsesdato og sidste arbejdsdag, sammen med fratrædelsesgodtgørelse og slutafregning.
Reglerne kort
- Opsigelsesvarsel (funktionær): Fra arbejdsgiveren: 1 måned i de første 6 måneder, derefter 3 måneder, stigende med 1 måned hvert 3. år til 6 måneder efter knap 9 år. Fra dig: 1 måned. Andre ansatte følger deres overenskomst.
Arbejdsgiverens opsigelsesvarsel efter anciennitet (funktionærlovens minimum; andre efter overenskomst)
| År i virksomheden | Opsigelsesvarsel |
|---|---|
| 1 | 3 md. |
| 2 | 3 md. |
| 3 | 4 md. |
| 5 | 4 md. |
| 8 | 5 md. |
| 10 | 6 md. |
| 12 | 6 md. |
| 15 | 6 md. |
| 20 | 6 md. |
| 25 | 6 md. |
Det er lovens minimum. En kontrakt eller overenskomst kan give et længere varsel.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor langt er opsigelsesvarslet efter 5 år i Danmark?
4 md.
Kan min kontrakt give et længere varsel?
Ja. En kontrakt eller overenskomst kan give mere end lovens minimum, men ikke mindre.
Regler og officielle kilder: se »Anvendte regler (2026)« i beregneren. Senest kontrolleret: oktober 2026. Skøn til information, ikke økonomisk rådgivning.
Flere svar i Danmark: Hvad er min timeløn? · Hvor meget får man på deltid? · Hvor mange dagpenge ville jeg få? · Hvornår kan jeg gå på pension? · Hvad er mine penge værd efter inflation?