Töösuhte lõppemine Eestis 2026. aastal: etteteatamine, koondamishüvitis ja töötushüvitis
Töösuhte lõppemisel Eestis hindab ülaltoodud kalkulaator seaduslikku koondamishüvitist, etteteatamist, kasutamata puhkuse tasu ja töötuskindlustushüvitist.
Reeglid lühidalt
- Etteteatamine ja hüvitis: Koondamisel annab tööandja etteteatamise 15 päeva (alla 1 aasta), 30 päeva (1–5 aastat), 60 päeva (5–10) või 90 päeva (10+) või maksab puuduvate päevade eest ning maksab hüvitisena ühe kuu keskmise töötasu. Töötukassa lisab 5–10 aasta eest tööandja juures ühe kuu ja 10 või enama aasta eest kaks kuud.
- Töötuskindlustushüvitis: Pärast vähemalt 12-kuulist kindlustusstaaži 3 aasta jooksul: 60% sinu eelmisest keskmisest päevatasust esimesed 100 päeva ja seejärel 40%, 180 päeva (56-kuulise staažiga 270, 110-ga 360). See on maksustatav. Omal soovil lahkujad saavad ainult madalama töötutoetuse.
Näide: bruto 2 100 € kuus
| Staažiaastad | Lahkumishüvitis (neto) | Etteteatamisaeg |
|---|---|---|
| 1 | 3196 € | 30 päeva |
| 2 | 3196 € | 30 päeva |
| 3 | 3196 € | 30 päeva |
| 5 | 6393 € | 60 päeva |
| 10 | 9589 € | 90 päeva |
| 15 | 9589 € | 90 päeva |
| 20 | 9589 € | 90 päeva |
| 25 | 9589 € | 90 päeva |
Juhtum: „Koondatud“, lõppemine 31. detsembril 2026, kasutamata puhkuseta. Seaduslikud miinimumid; leping võib anda rohkem.
Töötushüvitis näites: umbes 11 329 €.
Korduma kippuvad küsimused
Kui suur on koondamishüvitis pärast 10 aastat Eestis?
Umbes 9589 € neto bruto 2 100 € kuus juures. Etteteatamine: 90 päeva.
Kui pikk on etteteatamisaeg?
30 päeva pärast 2 aastat staaži, 60 päeva pärast 5 aastat staaži, 90 päeva pärast 10 aastat staaži, 90 päeva pärast 20 aastat staaži.
Kas summad on täpsed?
Need on hinnangud 2026. aasta reeglite järgi. Tööleping, kollektiivleping või pädeva asutuse otsus võivad erineda.
Reeglid ja ametlikud allikad: vt „Rakendatud reeglid (2026)“ ülal. Viimati kontrollitud: oktoober 2026. Soovituslikud hinnangud, mitte nõuanne.