Calcul du préavis · France 2026
Le préavis que votre employeur doit respecter, selon l’ancienneté. Indiquez la date d’embauche et le dernier jour dans le calculateur ci-dessous.
9,8 ans d’ancienneté. Indiquez la date d’embauche et le dernier jour dans le calculateur ci-dessous.
Préavis selon l’ancienneté ↓…
Préavis de licenciement en France 2026
Le préavis que doit respecter l’employeur augmente souvent avec l’ancienneté. Le calculateur ci-dessus le détermine à partir de la date d’embauche et du dernier jour, avec l’indemnité et le solde de tout compte.
Les règles en bref
- Préavis et rupture conventionnelle: Préavis : 1 mois après 6 mois d’ancienneté, 2 mois après 2 ans (effectué ou payé). Une rupture conventionnelle exige au moins l’indemnité légale, ouvre droit à l’allocation chômage et comporte un délai de rétractation de 15 jours.
Préavis de l’employeur selon l’ancienneté (effectué ou payé)
| Ancienneté | Préavis |
|---|---|
| 1 | 1 mois |
| 2 | 2 mois |
| 3 | 2 mois |
| 5 | 2 mois |
| 8 | 2 mois |
| 10 | 2 mois |
| 12 | 2 mois |
| 15 | 2 mois |
| 20 | 2 mois |
| 25 | 2 mois |
Ce sont les minimums légaux. Un contrat ou une convention collective peut prévoir un préavis plus long.
Questions fréquentes
Quel est le préavis après 5 ans en France ?
2 mois.
Mon contrat peut-il prévoir un préavis plus long ?
Oui. Un contrat ou une convention collective peut prévoir plus que le minimum légal, mais pas moins.
Règles et sources officielles : voir « Règles appliquées (2026) » dans le calculateur. Dernière vérification : octobre 2026. Estimations à titre d’information, pas un conseil financier.
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