Kündigungsfrist-Rechner · Deutschland 2026
Welche Frist dein Arbeitgeber einhalten muss, je nach Betriebszugehörigkeit. Trage im Rechner unten Eintrittsdatum und letzten Arbeitstag ein.
9,8 Dienstjahre. Trage im Rechner unten dein Eintrittsdatum und deinen letzten Arbeitstag ein.
Fristen nach Betriebszugehörigkeit ↓…
Kündigungsfristen in Deutschland 2026
Die Frist, die ein Arbeitgeber einhalten muss, wächst oft mit den Jahren im Betrieb. Der Rechner oben ermittelt deine Kündigungsfrist aus Eintrittsdatum und letztem Arbeitstag, zusammen mit Abfindung und Schlussabrechnung.
Die Regeln in Kürze
- Kündigungsfrist (§622 BGB): Arbeitgeberkündigung: 4 Wochen, dann 1 Monat nach 2 Jahren, 2 nach 5, 3 nach 8, 4 nach 10, 5 nach 12, 6 nach 15, 7 nach 20 Jahren, zum Monatsende. Arbeitnehmer: 4 Wochen.
Kündigungsfrist des Arbeitgebers nach Betriebszugehörigkeit
| Jahre im Betrieb | Kündigungsfrist |
|---|---|
| 1 | 4 Wochen |
| 2 | 1 Mon. |
| 3 | 1 Mon. |
| 5 | 2 Mon. |
| 8 | 3 Mon. |
| 10 | 4 Mon. |
| 12 | 5 Mon. |
| 15 | 6 Mon. |
| 20 | 7 Mon. |
| 25 | 7 Mon. |
Das sind die gesetzlichen Mindestfristen. Ein Vertrag oder Tarifvertrag kann längere Fristen vorsehen.
Häufige Fragen
Wie lang ist die Kündigungsfrist nach 5 Jahren in Deutschland?
2 Mon.
Kann mein Vertrag längere Fristen vorsehen?
Ja. Ein Vertrag oder Tarifvertrag kann mehr als das gesetzliche Minimum geben, aber nicht weniger.
Regeln und amtliche Quellen: siehe „Angewandte Regeln (2026)“ im Rechner. Zuletzt geprüft: Oktober 2026. Schätzung zur Information, keine Finanzberatung.
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