Αποζημίωση απόλυσης 2026: πώς υπολογίζεται
Όταν ένας εργοδότης καταγγέλλει τη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου ενός ιδιωτικού υπαλλήλου, του οφείλει αποζημίωση απόλυσης. Το ποσό εξαρτάται από τα χρόνια που δούλεψες στον ίδιο εργοδότη και από τον μισθό σου. Αποζημίωση οφείλεται μετά τους πρώτους 12 μήνες, που λογίζονται δοκιμαστική περίοδος (Ν. 4808/2021). Αν η απόλυση γίνει με έγκαιρη έγγραφη προειδοποίηση, η αποζημίωση είναι η μισή.
Πίνακας αποζημίωσης απόλυσης (Ν. 4093/2012)
| Έτη στον εργοδότη | Χωρίς προειδοποίηση (μισθοί) | Προειδοποίηση (μήνες) | Με προειδοποίηση (μισθοί) |
|---|---|---|---|
| κάτω από 1 | – | – | – |
| 1–2 | 2 | 1 | 1 |
| 2–4 | 2 | 2 | 1 |
| 4–5 | 3 | 2 | 1,5 |
| 5–6 | 3 | 3 | 1,5 |
| 6–8 | 4 | 3 | 2 |
| 8–10 | 5 | 3 | 2,5 |
| 10 | 6 | 4 | 3 |
| 11 | 7 | 4 | 3,5 |
| 12 | 8 | 4 | 4 |
| 13 | 9 | 4 | 4,5 |
| 14 | 10 | 4 | 5 |
| 15 | 11 | 4 | 5,5 |
| 16 και πάνω | 12 | 4 | 6 |
«Προειδοποίηση» είναι πόσο νωρίτερα πρέπει να σε ειδοποιήσει γραπτά ο εργοδότης. Στο διάστημα αυτό εργάζεσαι και πληρώνεσαι κανονικά.
Ποιος μισθός μετράει
Οι τελευταίες τακτικές μικτές μηνιαίες αποδοχές, αυξημένες κατά 1/6 για τα δώρα και το επίδομα αδείας, δηλαδή μισθός × 14 / 12. Αν είχες 17+ έτη στον ίδιο εργοδότη στις 12/11/2012, παίρνεις επιπλέον έναν μισθό για κάθε έτος πάνω από τα 16, έως 12 επιπλέον μισθούς, με πλαφόν μισθού 2.000 €.
Παράδειγμα
Μικτός μισθός 1.500 €, 8 χρόνια στον ίδιο εργοδότη:
- Βάση υπολογισμού: 1.500 € × 14 / 12 = 1.750 €.
- Απόλυση χωρίς προειδοποίηση: 5 μισθοί × 1.750 € = 8.750 €, αφορολόγητη.
- Απόλυση με προειδοποίηση: γραπτή ειδοποίηση 3 μήνες πριν, και 2,5 μισθοί × 1.750 € = 4.375 €.
Σε κάθε περίπτωση πληρώνονται επιπλέον τα αναλογούντα δώρα, η αδιάθετη άδεια και το επίδομα αδείας, που φορολογούνται ως μισθός.
Φόρος, παραίτηση και προθεσμίες
- Φόρος: η αποζημίωση δεν έχει εισφορές ΕΦΚΑ και φορολογείται αυτοτελώς: 0% έως 60.000 €, 10% έως 100.000 €, 20% έως 150.000 € και 30% πάνω από αυτό.
- Παραίτηση: δεν δίνει αποζημίωση. Η αποχώρηση με δικαίωμα πλήρους σύνταξης δίνει το 40% της αποζημίωσης (50% χωρίς επικουρική).
- Προθεσμίες: η απόλυση προσβάλλεται δικαστικά μέσα σε 60 ημέρες (Ν. 4808/2021), και οι αξιώσεις για την αποζημίωση μέσα σε 6 μήνες.
- Επίδομα ανεργίας (ΔΥΠΑ): μετά από απόλυση, για 5 έως 12 μήνες ανάλογα με τις ημέρες ασφάλισης στους 14 προηγούμενους μήνες (125 ημέρες για 5 μήνες έως 250 ημέρες για 12), με +10% για κάθε προστατευόμενο μέλος. Κάνε εγγραφή στη ΔΥΠΑ αμέσως.
Συχνές ερωτήσεις
Φορολογείται η αποζημίωση απόλυσης;
Όχι μέχρι 60.000 €. Πάνω από αυτό το ποσό φορολογείται ξεχωριστά από τον μισθό, με 10%, 20% ή 30%. Δεν έχει εισφορές ΕΦΚΑ.
Πόσους μισθούς αποζημίωση παίρνω για 10 χρόνια;
6 μισθούς αν η απόλυση γίνει χωρίς προειδοποίηση, ή 3 μισθούς με γραπτή προειδοποίηση 4 μηνών.
Παίρνω αποζημίωση αν παραιτηθώ;
Όχι. Αποζημίωση οφείλεται μόνο όταν σε απολύει ο εργοδότης. Οι αναλογίες δώρων και η αδιάθετη άδεια πληρώνονται πάντα.
Τι ισχύει τον πρώτο χρόνο;
Οι πρώτοι 12 μήνες είναι δοκιμαστική περίοδος: η σύμβαση μπορεί να λυθεί χωρίς αποζημίωση.
Πηγές: Ν. 4093/2012 (κλίμακα αποζημίωσης), Ν. 4808/2021, Ν. 4172/2013 άρθρο 15 (φορολογία), ΔΥΠΑ (επίδομα ανεργίας). Τελευταίος έλεγχος με τις επίσημες πηγές: Οκτώβριος 2026. Εκτιμήσεις για ενημέρωση, όχι νομική συμβουλή.