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在香港離職 2026：通知期、遣散費及長期服務金
在香港離職時，上面的計算機會估算法定遣散費或長期服務金、通知期及未放年假的薪酬。
規則概要
- 遣散費及長期服務金: 服務至少 24 個月後被裁員的僱員可獲遣散費；因其他原因（非嚴重不當行為）被解僱而服務至少 5 年者，則改為獲長期服務金。兩者均為最後一個完整月份工資的三分之二（工資上限 $22,500）乘以服務年數，最多 $390,000，不用課稅。通知期按協定，但最少 7 天，如合約沒有訂明則為 1 個月。
例子：每月總薪金 HK$25,000
| 服務年資 | 遣散費 (實收, HK$) | 通知期 |
|---|---|---|
| 1 | – | 按合約協定，最少 7 天（如沒有訂明則為 1 個月） |
| 2 | 30,000 | 按合約協定，最少 7 天（如沒有訂明則為 1 個月） |
| 3 | 45,000 | 按合約協定，最少 7 天（如沒有訂明則為 1 個月） |
| 5 | 75,000 | 按合約協定，最少 7 天（如沒有訂明則為 1 個月） |
| 10 | 150,000 | 按合約協定，最少 7 天（如沒有訂明則為 1 個月） |
| 15 | 225,000 | 按合約協定，最少 7 天（如沒有訂明則為 1 個月） |
| 20 | 300,000 | 按合約協定，最少 7 天（如沒有訂明則為 1 個月） |
| 25 | 375,000 | 按合約協定，最少 7 天（如沒有訂明則為 1 個月） |
情況：「被裁員」，2026 年 12 月 31 日離職，沒有未放年假。法定最低標準；合約可能提供更多。
常見問題
在香港工作 10 年後的遣散費有多少？
每月總薪金 HK$25,000 時，實收約 HK$150,000。 通知期：按合約協定，最少 7 天（如沒有訂明則為 1 個月）。
通知期有多長？
不論年資，均為 按合約協定，最少 7 天（如沒有訂明則為 1 個月）。
金額準確嗎？
這些是按 2026 年規則作出的估算。僱傭合約、集體協議或有關部門的決定可能有所不同。
規則及官方來源：見上面「適用規則（2026）」。最後核對：2026 年 10 月。只屬參考估算，並非專業意見。