Szabadság és ünnepnapok Magyarországon 2026-ban
Hogy Magyarországon hány fizetett szabadnapod van, az a törvényes minimumtól, a szerződésedtől és a munkanapra eső ünnepnapoktól függ.
A szabadságod
A törvényes minimum Magyarországon évi 20 munkanap (5 napos hét). 2026-ban 8 ünnepnap esik munkanapra. A példában (25 nap szabadsággal) ez összesen 33 fizetett szabadnap.
20 munkanap alapszabadság plusz életkor szerinti pótszabadság (25 évestől 1 nap, 45 évestől 10 napig emelkedve), 1/2/3+ 16 év alatti gyermek után 2/4/7 nap, és a 18 év alatti fiatal munkavállalóknak 5 nap. Egyes áthidaló napokat egy szombati munkanappal dolgoznak le.
Ünnepnapok 2026
| Dátum | Ünnepnap | Megjegyzés |
|---|---|---|
| Cs jan. 1. | Újév | Vegyél ki szabadnapot: péntek → 4 nap egyben |
| V márc. 15. | Nemzeti ünnep (az 1848-as forradalom) | hétvége |
| P ápr. 3. | Nagypéntek | |
| V ápr. 5. | Húsvétvasárnap | hétvége |
| H ápr. 6. | Húsvéthétfő | |
| P máj. 1. | A munka ünnepe | |
| V máj. 24. | Pünkösdvasárnap | hétvége |
| H máj. 25. | Pünkösdhétfő | |
| Cs aug. 20. | Szent István vértanú napja | Vegyél ki szabadnapot: péntek → 4 nap egyben |
| P okt. 23. | Az 1956-os forradalom napja | |
| V nov. 1. | Mindenszentek | hétvége |
| P dec. 25. | Karácsony | |
| Szo dec. 26. | Karácsony második napja | hétvége |
Családi szabadságok
- Csecsemőgondozási díj (CSED): 24 hét · Díjazás: Az átlagos napi kereset 100%-a
- Gyermekgondozási díj (GYED): A 24 hét után a gyermek 2 éves koráig · Díjazás: A kereset 70%-a (plafonnal)
- Apasági szabadság: 10 munkanap a születést követő 2 hónapon belül · Díjazás: Fizetett
- Gyermekek utáni pótszabadság: Évente 2 nap (1 gyermek), 4 (2) vagy 7 (3+) 16 év alatti gyermekenként · Díjazás: Teljes fizetés
- Betegszabadság: Évi 15 munkanap betegszabadság a munkáltató fizetésével, utána táppénz · Díjazás: 70%, utána 50–60%
Gyakori kérdések
Hány nap szabadság jár Magyarországon?
Évente legalább 20 munkanap; sok szerződés többet ad.
Hány ünnepnap van Magyarországon 2026-ban?
13 országos ünnepnap, ebből 8 munkanapra esik.
Pontosak az összegek?
Ezek becslések a 2026-os szabályok szerint. A munkaszerződés, a kollektív szerződés vagy a hatósági határozat eltérhet.
Utolsó ellenőrzés: 2026. október. Tájékoztató becslések, nem tanácsadás.