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日本の有給休暇と祝日 2026年
日本での有給の休日数は、法定の最低基準、契約、平日に当たる祝日によって決まります。
あなたの休暇
日本の法定最低は年10労働日です（週5日制）。 2026年の平日の祝日：17日。 この例（有給休暇10日）の有給の休日合計：27日。
勤続6か月後に10日の有給休暇、毎年1〜2日ずつ増えて6年6か月後に20日。未消化分は2年間繰越でき、雇用主は年少なくとも5日を確実に取得させる義務があります。日曜に当たる祝日は次の平日に振り替えられ、祝日に挟まれた日も休日になります。多くの会社は12月29日から1月3日まで休業します（法定の祝日ではありません）。
2026年の祝日
| 日付 | 祝日 | 備考 |
|---|---|---|
| 木 1月1日 | 元日 | 金曜日 を休む → 4 連休 |
| 月 1月12日 | 成人の日 | |
| 水 2月11日 | 建国記念の日 | |
| 月 2月23日 | 天皇誕生日 | |
| 金 3月20日 | 春分の日 | |
| 水 4月29日 | 昭和の日 | |
| 日 5月3日 | 憲法記念日 | 週末 |
| 月 5月4日 | みどりの日 | |
| 火 5月5日 | こどもの日 | 月曜日 を休む → 4 連休 |
| 水 5月6日 | 振替休日 | |
| 月 7月20日 | 海の日 | |
| 火 8月11日 | 山の日 | 月曜日 を休む → 4 連休 |
| 月 9月21日 | 敬老の日 | |
| 火 9月22日 | 国民の休日（祝日に挟まれた日） | 月曜日 を休む → 4 連休 |
| 水 9月23日 | 秋分の日 | |
| 月 10月12日 | スポーツの日 | |
| 火 11月3日 | 文化の日 | 月曜日 を休む → 4 連休 |
| 月 11月23日 | 勤労感謝の日 |
家族のための休暇
- 出産休暇: 産前6週と産後8週 · 給与: 健康保険から給与の3分の2（出産手当金）、加えて出産育児一時金50万円
- 育児休業: 親それぞれ子どもが1歳になるまで（保育所に入れなければ最大2歳まで）。父親は最初の8週以内に最大4週の産後パパ育休も取得可能 · 給与: 180日間は給与の67%、その後50%（非課税・社会保険料免除）。両親とも取得する場合、最大28日間は80%
- 児童手当: 3歳未満は月15,000円、3歳から18歳までは月10,000円（第3子以降は30,000円）、所得制限なし · 給与: 非課税、2か月ごとに支給
- 傷病手当金: 休業4日目から最長1年6か月（雇用主による法定の病気手当はなし） · 給与: 健康保険から給与の3分の2
よくある質問
日本では有給休暇は何日ありますか？
少なくとも年10労働日。多くの会社ではより多く付与されます。
日本の2026年の祝日は何日ですか？
祝日の合計：18日、そのうち平日：17日。
金額は正確ですか？
2026年の規則に基づく推計です。雇用契約、労使協定、所管官庁の決定によって異なる場合があります。
最終確認：2026年10月。目安としての推計であり、アドバイスではありません。