Kündigungsfrist-Rechner · Luxemburg 2026
Welche Frist dein Arbeitgeber einhalten muss, je nach Betriebszugehörigkeit. Trage im Rechner unten Eintrittsdatum und letzten Arbeitstag ein.
9,8 Dienstjahre. Trage im Rechner unten dein Eintrittsdatum und deinen letzten Arbeitstag ein.
Fristen nach Betriebszugehörigkeit ↓…
Kündigungsfristen in Luxemburg 2026
Die Frist, die ein Arbeitgeber einhalten muss, wächst oft mit den Jahren im Betrieb. Der Rechner oben ermittelt deine Kündigungsfrist aus Eintrittsdatum und letztem Arbeitstag, zusammen mit Abfindung und Schlussabrechnung.
Die Regeln in Kürze
- Frist: Durch den Arbeitgeber: 2 Monate unter 5 Dienstjahren, 4 Monate bei 5–10 Jahren, 6 Monate ab 10. Durch dich: die Hälfte (1, 2 oder 3 Monate).
Kündigungsfrist des Arbeitgebers nach Betriebszugehörigkeit (bezahlt; der Arbeitgeber kann dich von der Arbeit freistellen)
| Jahre im Betrieb | Kündigungsfrist |
|---|---|
| 1 | 2 Mon. |
| 2 | 2 Mon. |
| 3 | 2 Mon. |
| 5 | 4 Mon. |
| 8 | 4 Mon. |
| 10 | 6 Mon. |
| 12 | 6 Mon. |
| 15 | 6 Mon. |
| 20 | 6 Mon. |
| 25 | 6 Mon. |
Das sind die gesetzlichen Mindestfristen. Ein Vertrag oder Tarifvertrag kann längere Fristen vorsehen.
Häufige Fragen
Wie lang ist die Kündigungsfrist nach 5 Jahren in Luxemburg?
4 Mon.
Kann mein Vertrag längere Fristen vorsehen?
Ja. Ein Vertrag oder Tarifvertrag kann mehr als das gesetzliche Minimum geben, aber nicht weniger.
Regeln und amtliche Quellen: siehe „Angewandte Regeln (2026)“ im Rechner. Zuletzt geprüft: Oktober 2026. Schätzung zur Information, keine Finanzberatung.
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