–
–
–
–
–
–
–
العمل الإضافي في المغرب 2026: الزيادات والحدود والضريبة
قد يُستحق عن العمل الإضافي والعمل الليلي والعمل في أيام الراحة والعطل في المغرب أجر إضافي، ويخضع هذا الأجر لأعلى معدل ضريبي لديك. وتعرض الحاسبة أعلاه ما يتبقى لك.
القواعد باختصار
- قانون العمل: تُدفع الساعات الإضافية بزيادة 25% بين 6:00 و21:00 و50% ليلًا، وترتفع إلى 50% و100% في يوم الراحة الأسبوعية. الأسبوع العادي 44 ساعة (2,288 ساعة سنويًا)، وتُحدَّد الساعات الإضافية بمرسوم، عمومًا بـ 100 ساعة سنويًا.
مثال: 8 ساعة عمل إضافي شهريًا
| النوع | النسبة | € / ساعة إجمالي ( د.م.) | € / ساعة صافٍ ( د.م.) |
|---|---|---|---|
| العمل الإضافي | +25% | 52.45 د.م. | 43.63 د.م. |
| علاوة العمل الليلي | +50% | 20.98 د.م. | 17.45 د.م. |
| علاوة الأحد / العطل | +50% | 20.98 د.م. | 17.45 د.م. |
أجر الساعة 41.96 د.م.. تعطي 8 ساعة عمل إضافي شهريًا 419.58، ويبقى منها 349.06 د.م. صافيًا شهريًا.
الأسئلة الشائعة
كم يتبقى من أجر العمل الإضافي في المغرب؟
في المثال 83.2% من كل وحدة إضافية خاضعة للضريبة: 349.06 د.م. صافيًا من 8 ساعة شهريًا.
كم ساعة عمل إضافي مسموح بها؟
تستخدم الحاسبة هذا الحد: نحو 100 ساعة / سنة.
هل المبالغ دقيقة؟
إنها تقديرات وفق قواعد 2026، وقد يختلف العقد أو الاتفاقية الجماعية أو قرار الجهة المختصة.
القواعد والمصادر الرسمية: يُنظر «القواعد المطبقة (2026)» أعلاه. آخر تحقق: أكتوبر 2026. تقديرات للعلم فقط، وليست مشورة.