Opzegtermijn berekenen · Nederland 2026
Welke opzegtermijn je werkgever moet aanhouden, naar dienstjaren. Vul je datum in dienst en je laatste werkdag in de rekenhulp hieronder in.
9,8 dienstjaren. Vul je datum in dienst en je laatste werkdag in de rekenhulp hieronder in.
Opzegtermijn naar dienstjaren ↓…
Opzegtermijnen in Nederland 2026
De opzegtermijn die een werkgever moet aanhouden groeit vaak met het aantal dienstjaren. De rekenhulp hierboven berekent je opzegtermijn uit je datum in dienst en je laatste werkdag, samen met de ontslagvergoeding en de eindafrekening.
De regels in het kort
- Opzegging: Werkgever: 1 maand bij minder dan 5 dienstjaren, 2 maanden bij 5–10, 3 bij 10–15, 4 vanaf 15 (1 maand korter na een UWV-vergunning, minimaal 1). Werknemer: 1 maand.
Opzegtermijn van de werkgever naar dienstjaren (opzegtermijn werkgever (1 maand korter via UWV))
| Dienstjaren | Opzegtermijn |
|---|---|
| 1 | 1 mnd |
| 2 | 1 mnd |
| 3 | 1 mnd |
| 5 | 2 mnd |
| 8 | 2 mnd |
| 10 | 3 mnd |
| 12 | 3 mnd |
| 15 | 4 mnd |
| 20 | 4 mnd |
| 25 | 4 mnd |
Dit zijn de wettelijke minimumtermijnen. Een contract of cao kan een langere termijn geven.
Veelgestelde vragen
Hoe lang is de opzegtermijn na 5 jaar in Nederland?
2 mnd.
Kan mijn contract een langere opzegtermijn geven?
Ja. Een contract of cao kan meer geven dan het wettelijk minimum, maar niet minder.
Regels en officiële bronnen: zie ‘Toegepaste regels (2026)’ in de rekenhulp. Laatst gecontroleerd: oktober 2026. Schattingen ter informatie, geen financieel advies.
Meer antwoorden in Nederland: Wat is mijn uurloon? · Hoeveel blijft er netto over van het minimumloon? · Hoeveel houd ik over in deeltijd? · Hoeveel werkloosheidsuitkering zou ik krijgen? · Wanneer kan ik met pensioen? · Wat is mijn geld waard na inflatie?