Calculator preaviz · România 2026
Ce preaviz trebuie să dea angajatorul, după vechime. Introdu data angajării și ultima zi în calculatorul de mai jos.
9,8 ani de vechime. Introdu data angajării și ultima zi în calculatorul de mai jos.
Preavizul după vechime ↓…
Preavizul în România 2026
Preavizul pe care trebuie să-l dea angajatorul crește adesea cu vechimea. Calculatorul de mai sus îl stabilește din data angajării și ultima zi, împreună cu compensațiile și lichidarea finală.
Regulile pe scurt
- Preaviz și compensație: Când angajatorul te concediază din motive care nu țin de persoana ta, preavizul este de cel puțin 20 de zile lucrătoare. Codul muncii nu stabilește o compensație generală; aceasta se datorează doar dacă o prevede contractul colectiv sau cel individual (adesea 1–3 salarii lunare la concedierile colective).
Preavizul legal este același, oricare ar fi vechimea: 20 de zile lucrătoare. (Codul muncii art. 75 și 81)
Acestea sunt minimurile legale. Un contract sau un contract colectiv poate prevedea un preaviz mai lung.
Întrebări frecvente
Cât este preavizul după 5 ani în România?
20 de zile lucrătoare.
Poate contractul meu să prevadă un preaviz mai lung?
Da. Un contract sau un contract colectiv poate da mai mult decât minimul legal, dar nu mai puțin.
Reguli și surse oficiale: vezi „Reguli aplicate (2026)” în calculator. Ultima verificare: octombrie 2026. Estimări cu titlu informativ, nu consultanță financiară.
Alte răspunsuri în România: Cât este salariul meu pe oră? · Cât rămâne din salariul minim? · Cât se câștigă part-time? · Cât ar fi indemnizația mea de șomaj? · Când pot ieși la pensie? · Cât valorează banii mei după inflație?