한국에서 고용이 끝나면 위의 계산기가 법정 퇴직금, 해고 예고, 미사용 연차 수당, 실업급여를 추정합니다.

퇴직금: 1년 이상 근속한 모든 근로자는 자진 퇴사를 포함해 퇴직 사유와 관계없이 근속 1년당 30일분 평균임금의 퇴직금을 받으며, 많은 고용주가 퇴직연금으로 지급합니다. 퇴직소득으로 별도 공제와 함께 과세되므로 세금이 낮습니다. 해고에는 정당한 이유와 30일 전 예고 또는 30일분 통상임금이 필요합니다.
구직급여: 최근 18개월 중 피보험 기간 180일 이상 후 비자발적으로 이직하면 고용보험이 평균임금의 60%를 2026년 하루 66,048~68,100원 범위에서 나이와 피보험 기간에 따라 120~270일 동안 지급합니다.

사례: ‘해고 또는 정리해고’, 2026년 12월 31일 종료, 미사용 연차 없음. 법정 최저 기준이며, 계약에서 더 많이 정할 수 있습니다.

이 예의 실업급여: 약 ₩14,301,000.

한국에서 근속 10년 후 퇴직금은 얼마인가요?

월 세전 ₩4,000,000 기준 실수령 약 ₩39,516,000입니다. 해고 예고: 30일 (또는 30일분 통상임금).

해고 예고 기간은 얼마인가요?

근속 연수와 관계없이 30일 (또는 30일분 통상임금).

금액은 정확한가요?

2026년 규칙에 따른 추정치입니다. 근로계약, 단체협약, 담당 기관의 결정에 따라 달라질 수 있습니다.

규칙과 공식 출처: 위의 ‘적용된 규정 (2026)’ 참조. 마지막 확인: 2026년 10월. 참고용 추정치이며 조언이 아닙니다.