Räknare för uppsägningstid · Sverige 2026
Vilken uppsägningstid din arbetsgivare måste ge, efter anställningstid. Fyll i anställningsdatum och sista arbetsdag i räknaren nedan.
9,8 års anställning. Fyll i anställningsdatum och sista arbetsdag i räknaren nedan.
Uppsägningstid efter anställningstid ↓…
Uppsägningstid i Sverige 2026
Den uppsägningstid en arbetsgivare måste ge växer ofta med anställningstiden. Räknaren ovan räknar ut din uppsägningstid från anställningsdatum och sista arbetsdag, tillsammans med avgångsvederlag och slutlön.
Reglerna i korthet
- Uppsägningstid (LAS): Från arbetsgivaren: 1 månad (under 2 års anställning), 2 månader (2–4), 3 (4–6), 4 (6–8), 5 (8–10), 6 månader (10+). Från dig: 1 månad. Det finns inget lagstadgat avgångsvederlag; vissa avtal ger omställningsstöd.
Arbetsgivarens uppsägningstid efter anställningstid (minimum enligt lagen om anställningsskydd (LAS); kollektivavtal kan ge mer)
| År i företaget | Uppsägningstid |
|---|---|
| 1 | 1 mån |
| 2 | 2 mån |
| 3 | 2 mån |
| 5 | 3 mån |
| 8 | 5 mån |
| 10 | 6 mån |
| 12 | 6 mån |
| 15 | 6 mån |
| 20 | 6 mån |
| 25 | 6 mån |
Det här är lagens minimum. Ett avtal eller kollektivavtal kan ge längre uppsägningstid.
Vanliga frågor
Hur lång är uppsägningstiden efter 5 år i Sverige?
3 mån.
Kan mitt avtal ge längre uppsägningstid?
Ja. Ett avtal eller kollektivavtal kan ge mer än lagens minimum, men inte mindre.
Regler och officiella källor: se ”Tillämpade regler (2026)” i räknaren. Senast kontrollerat: oktober 2026. Uppskattningar för information, inte ekonomisk rådgivning.
Fler svar i Sverige: Vad är min timlön? · Hur mycket får man på deltid? · Hur mycket a-kassa skulle jag få? · När kan jag gå i pension? · Vad är mina pengar värda efter inflationen?