Kündigungsfrist-Rechner · Schweiz 2026

Kündigungsfristen in der Schweiz 2026

Die Frist, die ein Arbeitgeber einhalten muss, wächst oft mit den Jahren im Betrieb. Der Rechner oben ermittelt deine Kündigungsfrist aus Eintrittsdatum und letztem Arbeitstag, zusammen mit Abfindung und Schlussabrechnung.

Die Regeln in Kürze

• Kündigungsfrist und Abfindung: Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist im ersten Dienstjahr 1 Monat, im zweiten bis neunten Dienstjahr 2 Monate und danach 3 Monate, jeweils auf Ende eines Monats (Verträge können längere Fristen vorsehen). Eine allgemeine Abfindung gibt es nicht: Nur Arbeitnehmende ab 50 Jahren mit 20 Dienstjahren beim Arbeitgeber haben Anspruch auf 2 bis 8 Monatslöhne, gekürzt um die Leistungen der Pensionskasse des Arbeitgebers.

Kündigungsfrist des Arbeitgebers nach Betriebszugehörigkeit (Obligationenrecht Art. 335c)

Das sind die gesetzlichen Mindestfristen. Ein Vertrag oder Tarifvertrag kann längere Fristen vorsehen.

Häufige Fragen

Wie lang ist die Kündigungsfrist nach 5 Jahren in der Schweiz?
2 Monate (auf Ende eines Monats).

Kann mein Vertrag längere Fristen vorsehen?
Ja. Ein Vertrag oder Tarifvertrag kann mehr als das gesetzliche Minimum geben, aber nicht weniger.

Regeln und amtliche Quellen: siehe „Angewandte Regeln (2026)“ im Rechner. Zuletzt geprüft: Oktober 2026. Schätzung zur Information, keine Finanzberatung.