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Calcul du préavis · Suisse 2026

Le préavis que votre employeur doit respecter, selon l’ancienneté. Indiquez la date d’embauche et le dernier jour dans le calculateur ci-dessous.

3 mois (pour la fin d’un mois)
Code des obligations art. 335c

9,8 ans d’ancienneté. Indiquez la date d’embauche et le dernier jour dans le calculateur ci-dessous.

Préavis selon l’ancienneté ↓
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        Préavis de licenciement en Suisse 2026

        Le préavis que doit respecter l’employeur augmente souvent avec l’ancienneté. Le calculateur ci-dessus le détermine à partir de la date d’embauche et du dernier jour, avec l’indemnité et le solde de tout compte.

        Les règles en bref

        Préavis de l’employeur selon l’ancienneté (Code des obligations art. 335c)

        AnciennetéPréavis
        12 mois (pour la fin d’un mois)
        22 mois (pour la fin d’un mois)
        32 mois (pour la fin d’un mois)
        52 mois (pour la fin d’un mois)
        82 mois (pour la fin d’un mois)
        103 mois (pour la fin d’un mois)
        123 mois (pour la fin d’un mois)
        153 mois (pour la fin d’un mois)
        203 mois (pour la fin d’un mois)
        253 mois (pour la fin d’un mois)

        Ce sont les minimums légaux. Un contrat ou une convention collective peut prévoir un préavis plus long.

        Questions fréquentes

        Quel est le préavis après 5 ans en Suisse ?
        2 mois (pour la fin d’un mois).

        Mon contrat peut-il prévoir un préavis plus long ?
        Oui. Un contrat ou une convention collective peut prévoir plus que le minimum légal, mais pas moins.

        Règles et sources officielles : voir « Règles appliquées (2026) » dans le calculateur. Dernière vérification : octobre 2026. Estimations à titre d’information, pas un conseil financier.

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