–
–
–
–
–
–
–
العمل الإضافي في الإمارات 2026: الزيادات والحدود والضريبة
قد يُستحق عن العمل الإضافي والعمل الليلي والعمل في أيام الراحة والعطل في الإمارات أجر إضافي، ويخضع هذا الأجر لأعلى معدل ضريبي لديك. وتعرض الحاسبة أعلاه ما يتبقى لك.
القواعد باختصار
- العمل الإضافي: يُدفع العمل الإضافي بالأجر الأساسي للساعة مضافًا إليه 25% على الأقل، أو 50% للعمل الإضافي بين 10 مساءً و4 صباحًا (لا ينطبق على العمل بنظام الورديات). ويمنح العمل في يوم الراحة يوم راحة بديلًا أو الأجر الأساسي مضافًا إليه 50%. والأجر الأساسي للساعة هو الراتب الأساسي ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية. والعمل الإضافي ساعتان يوميًا كحد أقصى؛ وساعات العمل العادية 8 يوميًا و48 أسبوعيًا كحد أقصى.
مثال: 8 ساعة عمل إضافي شهريًا
| النوع | النسبة | € / ساعة إجمالي ( د.إ.) | € / ساعة صافٍ ( د.إ.) |
|---|---|---|---|
| العمل الإضافي | +25% على الأجر الأساسي | 46.88 د.إ. | 46.88 د.إ. |
| العمل الإضافي بين 10 مساءً و4 صباحًا | +50% على الأجر الأساسي | 56.25 د.إ. | 56.25 د.إ. |
| العمل في يوم الراحة | +50% على الأجر الأساسي | 56.25 د.إ. | 56.25 د.إ. |
أجر الساعة 72.12 د.إ.. تعطي 8 ساعة عمل إضافي شهريًا 375.00، ويبقى منها 375.00 د.إ. صافيًا شهريًا.
الأسئلة الشائعة
كم يتبقى من أجر العمل الإضافي في الإمارات؟
في المثال 100.0% من كل وحدة إضافية خاضعة للضريبة: 375.00 د.إ. صافيًا من 8 ساعة شهريًا.
كم ساعة عمل إضافي مسموح بها؟
تستخدم الحاسبة هذا الحد: ساعتان / يوم.
هل المبالغ دقيقة؟
إنها تقديرات وفق قواعد 2026، وقد يختلف العقد أو الاتفاقية الجماعية أو قرار الجهة المختصة.
القواعد والمصادر الرسمية: يُنظر «القواعد المطبقة (2026)» أعلاه. آخر تحقق: أكتوبر 2026. تقديرات للعلم فقط، وليست مشورة.